flag en-GB
flag tr
flag hi
flag ms
flag id
flag ne
flag bn
flag my
flag zh
Banner english

বিশ্বজুড়ে অনেক শ্রমিক কর্মক্ষেত্রে শোষণের ঝুঁকিতে রয়েছে। তারা বিভিন্ন কারণের জন্য এবং বিভিন্ন উপায়ে দুর্বল। এই নীতিমালা যে কোনও দুর্বল শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, তবে এগুলি বিশেষত সেইসব অভিবাসী শ্রমিকদের ক্ষেত্রে লক্ষ্য করা হয়, যারা প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দুর্বলতার মুখোমুখি হন।

নীতিমালা

  • #5
    প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে অভিযোগের নীতিমালা এবং ব্যবস্থাগুলি থাকা উচিত।
  • #14
    ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে শ্রমিকদের সাথে পরামর্শক্রমে কোম্পানির অভিযোগ ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা তৈরি করা উচিত।
  • #20
    সরকারদের ব্যবসায়ের কার্যকরী অভিযোগ ব্যবস্থাপনার কার্যকর ব্যবস্থা, অ্যাক্সেসযোগ্য এবং স্বচ্ছ হতে উৎসাহিত করা উচিত।
  • #23
    শ্রমিকদের তাদের অধিকার এবং অভিযোগ উত্থাপন এবং প্রতিকারের অ্যাক্সেসের বিকল্পগুলির বিষয়ে অবহিত করা উচিত, তাদের যে ভাষায় তারা বোঝেন এবং যে মাধ্যমে তারা অ্যাক্সেস করতে পারে সে ভাষায় যোগাযোগ করা হয়।
    • ETI’s Access to Remedy Principles provide us with an effective framework to support migrant workers within our supply chain. Carly Bilsbrough, Head of CSR, The Very Group
    • TFG Brands supports ETI’s Access to Remedy Principles, which strengthens our commitment to support migrant workers obtain meaningful access to remedy.

      নীতিমালা ডাউনলোড করুন

      নীতিমালা কেবল শ্রমিকদের অধিকারের পুনরাবৃত্তি নয়। এগুলি একটি স্পষ্ট স্বীকৃতি যে অধিকারগুলি স্বীকৃতি দেয়াই যথেষ্ট নয় - ব্যবসা এবং অন্যান্য অংশীদারদের তাদের কাজকর্মগুলিতে কর্মীদের সক্ষম করার জন্য সক্রিয়ভাবে কাজ করতে হবে এবং অর্থবোধকভাবে এই অধিকারগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য চেইন সরবরাহ করতে হবে। আমরা আশা করি নীতিমালা সেই কাজে যেন সহায়তা করে এবং আমরা আগ্রহী সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের এটিকে সমর্থন করার জন্য উৎসাহিত করি।

      ETI Principles Download 07

      এই নীতিমালা অনুমোদন করুন

      অভিবাসন বিশ্ব শ্রমবাজারের একটি উল্লেখযোগ্য এবং নিয়মিত অংশ। তবে, অভিবাসীরা বিশেষত দুর্বল এবং খুব বেশি সময় অপব্যবহারের শিকার হন fall অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য অ্যাক্সেস রেমিডি নীতিগুলিকে সমর্থন করে আপনার সংস্থা অভিবাসী শ্রমিকদের প্রতিকারের অর্থপূর্ণ অ্যাক্সেসের অধিকারের পক্ষে তার সমর্থন প্রদর্শন করে। আপনার সংস্থার সমর্থন এই নীতিগুলির গুরুত্বের স্বীকৃতি এবং আপনার ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ বা সংস্থার কাজের মাধ্যমে এই নীতিগুলি গ্রহণ এবং সংহত করার প্রতিশ্রুতি।

      দ্বারা সমর্থিত