Banyak pekerja di seluruh dunia yang rentan dieksploitasi di tempat kerja. Mereka rentan karena berbagai alasan dan cara yang berbeda. Prinsip-prinsip ini berlaku untuk semua pekerja yang rentan, tetapi secara khusus ditujukan untuk pekerja migran, yang seringkali menghadapi kerentanan tertentu di tempat kerja.
Prinsip
-
#5Kebijakan dan mekanisme pengaduan harus ada di setiap tempat kerja.
-
#14Sistem manajemen pengaduan perusahaan harus dibuat dengan berkonsultasi dengan pekerja, jika memungkinkan melalui dialog dengan perwakilan serikat pekerja.
-
#20Pemerintah harus mendorong agar kegiatan bisnis memiliki sistem manajemen pengaduan yang berfungsi efektif, dapat diakses, dan transparan.
-
#23Pekerja harus diberi tahu tentang hak dan pilihan mereka untuk menyampaikan pengaduan dan mengakses pemulihan, yang dikomunikasikan dalam bahasa yang mereka pahami dan dalam media yang dapat mereka akses.
-
“This would be a quote Mediation between democratically elected workers’ representatives (ideally trade unions) and employers is the most effective way to resolve grievances. If that is not feasible, support from authorities, multi-stakeholder or other trusted organisations should be sought.
Unduh Prinsip
Prinsip-prinsip tersebut bukan sekadar pengulangan hak-hak pekerja. Mereka adalah pengakuan eksplisit bahwa mengakui hak saja tidak cukup – bisnis dan pemangku kepentingan lainnya harus secara aktif bekerja untuk memungkinkan pekerja dalam operasi dan rantai pasokan mereka untuk mengakses hak-hak tersebut secara bermakna. Kami berharap prinsip-prinsip tersebut membantu dalam pekerjaan itu dan kami mendorong semua pemangku kepentingan yang tertarik untuk mendukungnya.
