ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား အများစုသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် သေချာစေရေးအတွက် အလုပ်ဝင်ကြေးများကို များစွာပေးဆောင်ရသောကြောင့် အကြွေးကျွန် ဖြစ်နေရသည်။ ၎င်းတို့၏ ပတ်စပို့စ်များ သို့မဟုတ် အထောက်အထား စာရွက်စာတမ်းများ ထိန်းသိမ်းခံထားနိုင်ရသည်။ ဒဏ်ကြေး မဆောင်လျှင် အလုပ်မှ နှုတ်မထွက်နိုင်သည့် အခြေအနေမျိုးလည်း ရှိသည်။ ထို့အပြင် ခေါင်းပုံဖြတ်မှု ယေဘုယျပုံစံများစွာ (အလုပ်ချိန်ကြာမြင့်ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံ့ခြုံမှု အားနည်းခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ခငွေ နိမ့်ပါးခြင်း) တို့ဖြင့် ၎င်းတို့အား ထိခိုက်နိုင်ခြေလည်း မကြာခဏ မြင့်မားနေလေ့ရှိသည်။
မကျေနပ်ချက်တိုင်ကြားမှုယန္တရားများ
မည်သည့်လုပ်ငန်းခွင်တွင်မဆို ပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်နိုင်ပါသည်။ မည်သည့် အပျက်သဘောဆောင်သော အကျိုးဆက်ကိုမျှ ခံစားရန် ကြောက်ရွံ့စရာမလိုဘဲ ပြဿနာဖြစ်သည့် နေရာတွင် အလုပ်သမားတို့အနေဖြင့် နစ်နာချက်ကို ယုံကြည်မှုအပြည့်ဖြင့် ဖွင့်ဟနိုင်ခွင့် ရရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤအခြေခံမူများကို စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ ကုန်သွယ်ရေး သမဂ္ဂများ၊ NGO များနှင့် အခြားသော ကျွမ်းကျင် ပါဝင်ပတ်သက်သူများဖြင့် ဆွေးနွေး၍ ရေးဆွဲခဲ့ပါသည်။ သူတို့ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်အခြားသက်ဆိုင်သူများသည်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက်ကုစားရန်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောလက်လှမ်းမီနိုင်သည့် OGM များကိုမည်သို့ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကိုဖော်ထုတ်သည်။
အခြေခံမူများ
ဤစည်းမျဉ်းများကိုစီးပွားရေး၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ၊ NGO များနှင့်အခြားကျွမ်းကျင်သူများနှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပြီးတီထွင်ခဲ့သည်။ သူတို့ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်အခြားသက်ဆိုင်သူများသည်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက်ကုစားရန်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောလက်လှမ်းမီနိုင်သည့် OGM များကိုမည်သို့ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကိုဖော်ထုတ်သည်။
မိမိတို့ အေၾကာင္း
Ethical Trading Initiative (ETI) သည်ကမ္ဘာအနှံ့ရှိအလုပ်သမားများ၏အခွင့်အရေးများကိုလေးစားရန်အားပေးသည့်ကုမ္ပဏီများ၊ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့်အဲန်ဂျီအိုများ၏ထိပ်တန်းမဟာမိတ်အဖွဲ့ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်သည်အလုပ်သမားများအားခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှကင်းလွတ်ပြီးလွတ်လပ်မှု၊ လုံခြုံမှုနှင့်တန်းတူညီမျှမှုအခြေအနေများခံစားရသောကမ္ဘာကြီးဖြစ်သည်။
